CDD post-doc CNRS en sociologie des attitudes politiques

[CDD 2 ans] Post-doc en sociologie des attitudes politiques

[CDD 2 ans] Post-doc CNRS en sociologie des attitudes politiques

Contact: Adrien Fabre

Conditions:

Durée du contrat : 24 mois

Date d’entrée en fonction : janvier-mars 2025

Salaire : Entre 2905 et 3331 euros brut mensuel selon expérience

Localisation : CIRED – Nogent-sur-Marne

Le télétravail est également possible, partiellement ou intégralement, y compris depuis l’étranger.

Candidature :

1° Sélection des candidats sur dossier envoyé. CV, lettre de motivation et article le plus abouti (ou manuscrit de thèse) à adresser à Adrien Fabre avant le 1er novembre 2024.

2° Entretien. Une mise en situation, avec préparation, pourra être demandée.

Contexte

Ce poste est intégré dans le programme de recherche intitulé “cap and share”, financé par l’Agence Nationale de la Recherche, via l’appel à projet Jeunes Chercheurs, Jeunes Chercheuses.

Ce programme, couvrant la période 2025-2028, a pour objet l’étude des effets et de la réception d’une hypothétique politique climatique internationale, désignée cap and share, consistant à plafonner et tarifer les émissions de CO2 et à reverser les recettes engendrées sous la forme d’un égal transfert monétaire pour chaque humain, ce qui impliquerait d’importants transferts Nord-Sud.

Missions

L’objectif de ce poste consiste à révéler et analyser les attitudes des États-uniens et des Européens relatives au changement climatique, à l’extrême pauvreté, et à la redistribution mondiale.

À travers des entretiens par vidéoconférence sur un échantillon aléatoire de la population, il s’agira d’établir les attitudes des répondants, leurs déterminants, et les facteurs ou arguments qui les influencent.

Ce CDD sera réalisé en lien avec un superviseur rompu aux méthodes d’enquête quantitative ainsi qu’aux attitudes relatives aux politiques climatiques et redistributives (Adrien Fabre).

Elle/il aura en charge de mener, en anglais, 300 entretiens semi-structurés d’une demi-heure ainsi que 30 entretiens approfondis. Elle/il devra ensuite retranscrire et classifier ces entretiens automatiquement (grâce à des outils tels que Whisper et ChatGPT), les coder manuellement, et les analyser statistiquement. L’analyse quantitative des données d’entretiens sera complétée par une analyse narrative des 30 entretiens approfondis. Une analyse intégrative permettra de vérifier si les observations convergent selon la méthode employée. Le travail se conclura par une (ou plusieurs) publication(s) scientifique(s).

Profil et compétences attendues

Diplôme requis :

  • Doctorat (ou soutenance de thèse avant fin 2024).

Compétences opérationnelles obligatoires :

  • Expérience dans la recherche qualitative, et en particulier dans la conduite d’entretiens semi-directifs.
  • Maîtrise parfaite de l’anglais.
  • Maîtrise d’un logiciel de traitement de données tel que R.

Critères supplémentaires :

  • Curiosité et imagination pour challenger l’équipe en proposant par exemple des approches radicalement différentes.
Résultats attendus :
  • Préparation, réalisation et codage d’entretiens
  • Analyse quantitative des données d’entretiens recodées
  • Analyse narrative
  • Comparaison avec la littérature
  • Rédaction de publications scientifiques
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